后勤保障部各中心工作人员双向选择实施方案

 一、指导思想

为继续推进后勤保障部大部制改革，公开选拔、双向选择，建设优化一支高效廉洁、团结进取、具备较高工作素养和服务水平的工作人员队伍，提高服务保障能力，为师生提供高质量的后勤保障服务。

二、基本原则

坚持公开、平等、择优、双向选择的原则；各中心工作人员需认同学校和后勤保障部发展理念，思想端正、工作认真、廉洁自律、团结进取、爱岗敬业。

三、岗位设置与要求

1.根据各中心岗位职责确定工作人员，原则上不得超出原课时职数，合并单位除外。

2.各中心负责人公布本中心情况和工作职责。

3.实行双向选择的办法确定，即工作人员选择岗位，各中心选择工作人员。

4.双向选择中，可以选择原岗位；可以选择与原岗位相近或者不同的岗位；双向选择结束后，落聘人员由人事处组织分流或者解聘。

四、双向选择的规则和要求

1.岗位信息发布：公布各中心工作职责和各中心相关情况等。

2.组织报名及汇总整理

报名范围：后勤保障部正式在编人员。

在编人员根据自己的专业技术特长选择适合自己的岗位，每位双选人员可选择1-2个岗位，须注明是否服从分配，认真填写《后勤保障部双向选择申报表》提交至后勤保障部综合事务管理中心，截止时间为今天下午5点，逾期视为放弃双选资格，不再续聘。

3.双选人选确定

双向选择以中心为单位进行，由部长、副部长、各中心主任（副主任）对直接管辖的岗位，根据双选报名情况，结合工作表现和中心岗位需求等，统筹考虑，确定拟用人员名单，人数可以低于原部门人数，不能超编。对两中心拟录用同一人或其他特殊情况进行协调后，后勤保障部研究确定审批。

4.公布双向选择结果。

五、其他规定

1.在双向选择期间，各中心现工作人员应坚守好原岗位，继续履行好职责，待各中心工作人员公布后，调整岗位人员做好原岗位工作交接，禁止出现消极怠工和影响双选工作现象。

2.后勤保障部将进行督导检查，对于在双选过程中徇私舞弊现象，一经发现，严肃处理。

后勤保障部