深化共青团组织自身建设，深入推进共青团改革攻坚

加强共青团组织自身建设。为增强共青团组织力，学校团委在全校范围内开展团情普查工作。新葡萄官网“智慧团建”六级组织树均已建立完成，团员团干部信息录入率达100%。学校团委下辖8个团总支，585个团支部，全校共有团员12674人。2019年共收缴团费30417.60元。深入开展党政领导、团干部联系青年工作，推动学校党政领导联系1个社团、1个班级、1个宿舍；开展“团干部走进青年”活动，深入基层了解学情，并就第二课堂、学生权益等方面进行调研；开展“智慧团建”业务专题培训2次；学社衔接率达95.1%，升学衔接率达99.9%；新发展团员75人。

探索基层团支部活力提升机制。在选好用好团支部书记队伍的同时，利用青马培训等平台做好队伍建设，同时将工作重心下沉，广泛组织以团支部为单位开展的活动，举办大学生礼仪宣讲大赛、五四精神读书分享会等活动。

配齐配强校院两级团干部。为增强校院两级团干部能力，严把团干部入口关，进一步提升共青团服务力和战斗力。2019年，学校团委下发《共青团新葡萄8883官网AMG委员会关于选拔优秀学生到校团委挂职锻炼的通知》和《共青团新葡萄8883官网AMG委员会关于选配基层共青团干部的通知》，从制度层面规范团干部选配机制。选拔2名优秀学生兼任校团委学生副书记。

深入推进共青团改革攻坚。以《中共新葡萄8883官网AMG委员会关于进一步加强和改进学校共青团工作实施意见》（青黄院党发【2018】1号）为工作指引，深入推进共青团改革。对社团联合会进行改革，确立“一个主席团三大职能中心六个项目组”的组织模式，圆满完成社团换届和年度注册工作；编制社团宣传刊物《社团指南针》；以“校长面对面”、调查问卷、“团干部走进青年”等形式，进一步畅通学生权益维护渠道。一年来，搜集学生意见和建议137条，整改率达80%；协同学生公寓管理科开展学生干部宿舍亮牌工作，通过“亮身份、做先锋”，引导学生干部珍惜荣誉，自觉维护自身形象，起到良好地模范带头作用。